[Roadmap Programa #GPemEquilibrio] Relatório de Status do Programa 013 – 10/09/2017

Programa #GPemEquilibrio

Gerente do Programa: Alércio Bressano

Relatório de Status do Programa 013 – 10/09/2017

Parecer do Gerente do Programa sobre andamento dos trabalhos:

Estamos iniciando o 3º. quadrimestre de 2017 (reta final do ano) e temos diversos desafios aos líderes voluntários envolvidos no programa #GPemEquilibrio. A seguir os tópicos que serão discutidos nesse status report para conhecimento da comunidade:

1. Resumo dos Projetos em 2016 e 2017

2. Encerramento dos Projetos 10, 16 e 17, pesquisa gerenciamento de benefícios e envio certificados

3. Relação dos voluntários dos 3 novos projetos

4. Roadmap do programa atualizado


1º. Tópico: Resumo dos Projetos em 2016 e 2017

Resumo Projetos Entregues (Junho/2016 a Agosto/2017)

* 15 projetos entregues

Números de 2017

** 1.050 horas de voluntariado em projetos

** 30 voluntários diretamente envolvidos

Resumo Projetos em Andamento (até Dezembro/2017)

* 5 projetos em andamento (1 da vida física, 2 da vida profissional, 1 da vida pessoal e 1 da vida espiritual);

* 26 voluntários diretamente envolvidos
Vamos fechar 2017 com 20 projetos entregues em 1 ano e meio de trabalho, impactando diretamente mais de 100 líderes profissionais e voluntários!

2º Tópico: Encerramento dos Projetos 10, 16 e 17, pesquisa gerenciamento de benefícios e envio certificados

Os projetos 10, 16 e 17 foram formalmente encerrados e os certificados dos 15 voluntários envolvidos foram gerados. Aguardando respostas dos respectivos gerentes dos projetos sobre a confirmação das respostas dos voluntários de cada projeto ao gerenciamento de benefícios do programa (http://bitly.com/beneficiosgpemequilibrio) para envio dos certificados de participação (experiência em gerenciamento de projetos).

3º Tópico: Relação dos voluntários dos 3 novos projetos

No dia 05/09/2017 foram abertas 18 novas vagas para voluntariado nos 3 novos projetos que serão realizados até o final do ano. O prazo final para inscrição seria em 10/09/2017, mas um dia antes já havíamos encerrado as inscrições e foram inscritos 21 voluntários para desempenhar as atividades nos projetos (3 gerentes de projetos e 18 membros de equipes distribuídos nos 3 projetos).

Segue abaixo a relação final dos inscritos e seus respectivos projetos:
Programa #GPemEquilibrio ❤💛💙💚
💡VAGAS PARA VOLUNTÁRIOS💡

Prazo para fechamento das equipes: Domingo, 10/09

📢 Projeto 18 ❤ Vida Física – Pedal dos Líderes com Ciclo Urbano e Rotary (+ vida espiritual)

Vagas Encerradas ✅

Metodologia baseada em SCRUM e PMBOK

GP Manuelle Saturnino

Equipe de Voluntários:

1 – Iris Karla Fonseca

2 – Daniel Pinheiro

3 – Thiago Santos

4 – Marcelo Rocha

5 – Lane Abreu

6 – Rodrigo Febronio

📢 Projeto 19 💙 Vida Pessoal – 5a Confra dos Lideres

Vagas Encerradas ✅

Metodologia baseada em Project Model Canvas Confras e  PMBOK

GP Magali

Equipe de Voluntários:

1 – Alysson Moura

2 – Sandra Castaneda

3 – Julyanna Mirthes

4 – Antonio M Abreu

5 – Glauber Maciel

6 – Patrícia Cunha

📢 Projeto 20 💛 Vida Profissional – Fórum de Liderança e Gerenciamento de Projetos – Cases Práticos #GPemEquilibrio  (+ vida espiritual e vida pessoal)

Vagas Esgotadas ✅

Sponsor AB

GPg Alex Moura

Metodologia baseada no PMBOK 6a edição

GP – Bárbara Prata

Equipe de Voluntários:

1 – Erica Rodrigues;

2 – Ester Criscuolo;

3 – Henrique Melo

4 – Carol Dantas

5 – Diego da Costa

6 – Valdir Souza

4º Tópico: Roadmap do programa atualizado

Anexo a esse status report, estamos enviando também o roadmap do programa atualizado de 2017 com a descrição dos projetos entregues e em andamento. Para mais informações, acesse o blog do programa em http://gpemequilibrio.golifecompany.com.

Alex Moura

Alércio Bressano

Gerência do Programa  #GPemEquilibrio

#DesafioLideraGP – o que você faria na gerência de riscos?

O gerente de riscos do projeto 16 da vida física apresentou a seguinte matriz de riscos p x i:

Do ponto de vista do gerenciamento de projetos e utilizando os processos do gerenciamento de riscos, como você avalia a exposição a riscos desse projeto e qual atitude que você teria com a equipe do projeto para lidar com os riscos negativos (problemas) e os positivos (oportunidades)?

O que você faria? #DesafioLideraGP

[Roadmap Programa #GPemEquilibrio] Relatório de Status do Programa 012 – 20/07/2017

image

Programa #GPemEquilibrio
Gerente do Programa: Alércio Bressano

Relatório de Status do Programa 012 – 20/07/2017

Parecer do Gerente do Programa sobre andamento dos trabalhos:
Chegamos a metade de 2017! Que tal fazermos um balanço do programa? Segue o nosso roadmap dos projetos atualizados e algumas informações atualizadas sobre o programa em Jul/2017:

Projetos Entregues: 6
25 Voluntários Envolvidos
– Projeto 8 Vida Pessoal – 1ª. Confra dos Líderes
– Projeto 9 Vida Espiritual – Doação Comunidade Pantanal
– Projeto 10 Vida Profissional – Formalização Voluntariado
– Projeto 11 Vida Física – 1º Pedal dos Líderes
– Projeto 13 Vida Pessoal – 2ª Confra dos Líderes
– Projeto 14 Vida Pessoal – 3ª Confra dos Líderes

Projetos em Andamento neste momento: 4
20 Voluntários Envolvidos
– Projeto 12 Vida Espiritual – Impacto na Comunidade
– Projeto 15 Vida Profissional – Auditoria e Revisão da Metodologia do Programa
– Projeto 16 Vida Física – Defesa Pessoal
– Projeto 17 Vida Pessoal – 4ª. Confra dos Líderes

Nesses projetos os voluntários estão tendo a oportunidade de estudar e colocar em práticas os modelos de gestão PMBOK, PRINCE2 e Agile/Scrum.
Até o final de 2017, além dos projetos acima, estamos planejando mais 2 ou 3 projetos. Continue acompanhando as iniciativas e participe! Não espere o melhor momento! Pode ser que ele nunca chegue! O melhor momento é AGORA! Go?

Alércio Bressano
Sponsor – Programa #GPemEquilibrio
Lider Produtivo Feliz no TRABALHO

Estudos PRINCE2 no Projeto 12 #VidaEspiritual

image

Um dos projetos do programa #GPemEquilibrio (projeto 12 da vida espiritual) está tendo o desafio de seguir na íntegra a metodologia Prince2. TODOS os voluntários, sem exceção, não conhecem esse método e precisam estudar para colocar em prática no planejamento e gerenciamento desse projeto. Resultados abaixo dessa fase inicial de estudos.

Referência 1: vídeo sobre o Prince2

Autor: Ernani Marques

image

Resultados:
– Modelos disponíveis:
– Gestão de Projetos com Prince2
– Gestão de Programas MSP
– Gestão de Portfolio MOP
– Gerenciamento de Valor
– Gerenciamento de Riscos
– Escritorio de Projetos, Programas e Portfolio P3O
– Modelo de Maturidade P3M3
– Modelo de Maturidade do Prince2 P2MM
– Elementos integrados do Prince2:
1. Princípios
2. Temas
3. Processos
4. Adequação do Prince2
1. Princípios: são 7!
– Principio 1: Justificativa de Negócio continua (avaliar Business case continuamente para saber se ele continua valido mesmo depois de iniciar o projeto. Caso o cenario mude, o projeto pode se tornar inviavel)
– Principio 2: Aprender com a experiência (aprender com os projetos anteriores e o projeto atual ao longo do projeto)
– Principio 3: Papeis e responsabilidades definidos (importante a definicao dos responsaveis para prestação de contas dos resultados)
– Principio 4: Gerenciar por Estágios (importante dividir o projeto grande em partes menores para facilitar a gestao)
– Principio 5: Gerenciar por Excecao (sempre devemos trabalhar delegando atividades para otimizacao do tempo. Se nao houve nenhum report dos niveis abaixo, consideramos que esta tudo bem. Reduzir controle e somente agir se algo for sinalizado)
– Principio 6: foco em produtos (descrever o produto antes de ser feito – eap do produto – para melhor compreensao antes de ser feito)
– Principio 7: adequar ao ambiente do projeto (adequar o prince2 para os projetos no gp em equilíbrio)
2. TEMAS: são 7 também!
– Tema 1: business case (no nosso caso Life Case,  visto que nossos projetos agregam valor a vida, equilibrio)
* razoes, o porquê do projeto, justificativa, beneficios a serem obtidos com o produto
– Tema 2: organização
* entender a estrutura organizacional em que o projeto esta inserido (papeis, responsabilidades, quem faz o que, prestação de contas)
Tema 3: qualidade
* deixar claro qual a qualidade exigida ao projeto e acompanhar ao longo do desenvolvimento (foco no produto)
– Tema 4: Planos
* se preparar para o projeto, se estruturar para o projeto em cada estagio (planejar como, quando, quanto)
– Tema 5: Riscos
* fazer o projeto ja eh um risco. Administrar bem os riscos (problemas ou oportunidades que possam surgir ao longo do projeto)
– Tema 6: Mudanças
* entender claramente as consequencias das mudanças
– Tema 7: progresso
* fazer o melhor acompanhamento do projeto ao longo do tempo (sempre responder qual a situacao)
– Os princípios e temas serão considerados nos processos de forma integrada.
3. PROCESSOS: são 7 processos do Prince2!
– Processo 1: Starting Up a Project
* pré-projeto. Acontece antes do inicio do projeto para avaliar a viabilidade (vale a pena fazer?)
Processo 2: Initiating a Project
* criar o business case definitivo e montar o planejamento do projeto
Processo 3: Directing a Project
* tomada de decisões pelo comite ao longo do projeto
Processo 4: Controlling a Stage
* controle diario do gp do andamento do projeto (acontece uma.vez por estagio do projeto)
– Processo 5: Managing Product Delivery
* onde os produtos são construidos
– Processo 6: Managing a Stage Boundary
* avaliacao do encerramento do estagio do projeto, revisao do business case pra saber se o projeto continua viavel e planejamento do proximo estagio.
– Processo 7: Closing a Project
* aceite das entregas e encerramento do projeto
– Para cada processo exige uma serie de atividades, sequência e templates a serem construidos com as responsabilidades definidas.
– O Prince2 é uma metodologia, descrevendo processos, atividades, e até os templates dos artefatos (diferente do PMBOK que não é uma metodologia, mas um guia de boas praticas).
– Artefatos em destaque: no starting up a project, a nota de licoes diarias do projeto. No initiating a project, plano de gerenciamento de beneficios do projeto, business case vivo e revisado a cada stage. No controlling a stage, relatorio de destaque (status report) e relatorio de excecoes. No closing a project, relatorio de acoes subsequentes (planejamento das acoes apos encerramento do projeto)
– Certificação: Prince2 Foundation, Prince2 Practitioner, Prince2 Professional
– Beneficios do prince2: flexibilidade, maturidade ampliada, pronto pra uso, facilidade, alavancagem de aprendizado, aprendizadem de fato, foco no produto, melhor engajamento, consistência.

Referência 2: e-book sobre o Prince2
Autor: Alessandro Prudêncio

Resultados:
4 elementos do prince2 em outras palavras:
1. Principios = bases
2. Temas = conhecimentos
3. Processos = fluxo cronologico
4. Adequacoes = adaptacoes

Temas em outras palavras:
1. Business Case = Por que?
2. Organização = Quem?
3. Qualidade = O que?
4. Planos = Como? Quando? Quanto?
5. Riscos = E se?
6. Mudanças = Qual impacto?
7. Progresso = Onde estamos? Para onde estamos indo? É possível continuar?

6 variáveis de gerenciamento: escopo, tempo, custo, qualidade, riscos e benefícios.

Por Alercio Bressano

Done! Vagas preenchidas e 4 projetos em andamento…

No dia 28/06/2017 foram abertas novas vagas para os 3 novos projetos:
* projeto 15 da vida profissional;
* projeto 16 da vida física;
* projeto 17 da vida pessoal.

E no final do dia 01/07, o resultado:

image

Os trabalhos estão começando… Os voluntários irão utilizar modelos internacionais de gerenciamento de projetos e equipes para entregar projetos que agreguem valor à vida (life value).

22 voluntários envolvidos, 4 projetos em andamento! Líderes no Trabalho!

💡VAGAS PARA VOLUNTÁRIOS💡
Prazo para fechamento das equipes: Domingo, 02/07

📢 Projeto 12 Vida Espiritual em andamento
*Vagas Encerradas* ✅
Metodologia baseada em PRINCE2
GP Carol Campos
7 voluntários

📢 Projeto 15 Vida Profissional – auditoria e revisão da metodologia
*Vagas Encerradas* ✅
Metodologia baseada em SCRUM, revisão PMBOK e inclusão PRINCE2
GP Manoel Ptak
Equipe de Voluntários:
1 – Lucas Arem
2 – Tony Bennett
3 – Diego
4 – Nathalie
5 – Patricia Cunha

📢 Projeto 16 Vida Física – a definir
*Vagas Encerradas* ✅
Metodologia baseada em SCRUM e PMBOK
GP Luke Marchi
Equipe de Voluntários:
1 – Tereza Cristina
2 – Diego
3 – Daniele Ferreira
4 – Ana
5 – Lucas Arem

📢 Projeto 17 Vida Pessoal – 4a Confra dos Líderes
*Vagas Encerradas* ✅
Sponsor/GPg Alex Moura (apoio AB)
Metodologia baseada em PMBOK
GP – Erica Cauline
1 – Mario Rebouças
2 – Asleine Alves
3 – Bárbara Prata
4 – Matheus gama
5 – Lais Guedes

image

[Programa #GPemEquilibrio] Status Report 012 e Roadmap atualizado – 11/04/2017

image

Programa #GPemEquilibrio
Gerente do Programa: Alércio Bressano

Relatório de Status do Programa 012 – 11/04/2017 (Reunião de Voluntários do Programa)

Parecer do Gerente do Programa sobre andamento dos trabalhos:
Neste dia estiveram reunidos os seguintes voluntários do programa #GPemEquilibrio: Carol Campos, Greyce Barreto, Ana Cris, Manoel Ptak, Alex Moura, Michelle, Marcus e Alércio.

O gerente do programa seguiu a pauta e abordou os seguintes pontos:
1. Todos devem ficar atentos nos próximos dias, pois o projeto 10 está sendo finalizado e os voluntários irão conduzir o processo de assinatura do termo de compromisso e confidencialidade a serem feitos por todos os participantes dos projetos a partir de 2017;

2. Os GP’ dos projetos 8 e 9 finalizados e os GP’s dos projetos 10, 11, 12, 13 e 14 devem listar nome completo dos voluntários e carga horária realizada nos projetos de cada um. Essas informações irão compor os certificados que serão confeccionados e entregues a cada voluntário de cada projeto para turbinar seu curriculum com horas de experiência em projetos;

3. Cada gerente de projeto, ao assumir essa atribuição, tem que garantir o seguinte:
– regularidade no contato pelo grupo, não exceder qtd de reuniões e praticar  gerenciamento de projetos para manter voluntários engajados e agregar valor (sem valor as pessoas não mantém o interesse no projeto – gestão de expectativas de stakeholders);
– atentar para o número de voluntários da equipe, marco de finalização da iniciação e planejamento, desde o inicio manter as metas dentro do cronograma, não exceder marco do encerramento após execução;
– o objetivo dos nossos trabalhos não é somente o resultado do projeto em si, mas o aprendizado e vivência no gerenciamento de projetos pelos voluntários;
– gerenciar projetos não é fazer documentos, mas ter a atitude de colocar em prática os processos e técnicas ao longo do projeto através de atitudes;
– se os projetos forem feitos com parceiros, fazer relatório ao final com benefícios/visibilidade proporcionados à empresa e enviar formalmente ao responsável para agradecer o apoio no projeto (fazer relacionamento).

4. Foi definido no projeto 12 a utilização de Agile/Scrum e num próximo projeto a ser definido será utilizado Prince2 (premissa de ter participantes com vivência em gp);

5. Selecionar mais líderes para facilitação nos projetos, estudos do programa, iniciar estudos de portfólio e outros modelos para aplicação prática;

6. Projeto 15 será da vida profissional e o objetivo será a realização do processo de auditoria nos projetos do programa e a revisão da metodologia (criada no projeto 7) para fazer as atualizações necessárias.

Roadmap com os projetos do programa atualizado e sessão de desenvolvimento de líderes finalizada.

Alércio Bressano
Gerente do Programa

image

Status Report 011 do Programa #GPemEquilibrio – 06/03/17 – 39o Encontro GoLife – Líder no Trabalho

image

Programa #GPemEquilibrio
Gerente do Programa: Alércio Bressano
Relatório de Status do Programa 011 – 06/03/2017 (39ª. Edição Encontro GoLife – Líder no Trabalho)

Parecer do Gerente do Programa sobre andamento dos trabalhos:
Pauta das atividades realizadas
1. Fechamento Projeto 8 Vida Pessoal (1ª. Confra dos Líderes) – Alex Moura
2. Fechamento Projeto 9 Vida Espiritual (Projeto Pantanal) – Ana Cris
3. Status Report Projeto 10 Vida Profissional (Formalização Voluntários) – Andréa Santos
4. Palestra Case Projeto Horta Vertical – Carol e Kamilla
5. Palestra Metodologia de Gerenciamento de Projetos do #GPemEquilibrio – Andréa Santos
6. Abertura de 3 novos projetos (Vida Física, Vida Espiritual e Vida Pessoal)
7. Fechamento Evento com Ana Cris – Homenagem a Semana das Mulheres

Detalhamento das atividades realizadas e próximas ações:
1. Fechamento Projeto 8 Vida Pessoal (1ª. Confra dos Líderes) – Alex Moura
** O gerente do projeto Alex iniciou as atividades da noite com a apresentação dos resultados do projeto 8. Mostrou desde os artefatos iniciais da fase de planejamento, aspectos da execução do projeto, dando destaque ao monitoramento dos riscos. Apresentou fotos do dia da confraternização, ocorrências e o encerramento realizado com as lições aprendidas. Finalizou agradecendo os parceiros Spettus Burger Food Truck, 93,1 FM Itabaiana, Hotel Go Inn, Emporium Jardins, Lojão Fasouto e GoLife Company pelos brindes, e um agradecimento especial aos 9 voluntários que trabalharam junto ele neste projeto e fizeram acontecer. Projeto oficialmente encerrado.

2. Fechamento Projeto 9 Vida Espiritual (Projeto Pantanal) – Ana Cris
** Na sequência, a GP do projeto 9 Ana Cris apresentou os resultados do projeto 9 da doação para a comunidade Pantanal e manhã de sábado com lanche para as crianças. Apresentou divulgação, parceiros, doação feita, fotos da execução e realizou a prestação de contas informando o orçamento do projeto e os gastos realizados acima do previsto (o voluntário Ptak complementou a explicação do motivo dos gastos acima do previsto). Mas mesmo tendo gasto acima do orçado, foi dentro do que foi arrecadado e ainda houve sobra para o caixa do programa. Ana finalizou agradecendo aos voluntários e parceiros pela participação no projeto e da satisfação que foi estar com as crianças entregando esse projeto.

3. Status Report Projeto 10 Vida Profissional (Formalização Voluntários) – Andréa Santos
** A GP Andréa apresentou o status do projeto 10 da vida profissional que tem por objetivo formalizar o voluntariado dos participantes e elaborar modelo de certificados que serão emitidos aos participantes. Apresentou as atividades em andamento (de gerenciamento e execução), os principais responsáveis e marcos de entrega, deixando claro que em 31/03 o projeto será entregue com contratos assinados e certificados emitidos e entregues.

4. Palestra Case Projeto Horta Vertical – Carol e Kamilla
** Carol e Kamilla, acadêmicas do MBA em Gestão de Projetos da UNIT, apresentarem seu projeto final denominado “Oficina Horta Vertical”, realizado com a comunidade do Parque São José na grande Aracaju. Mostraram como executaram o projeto na comunidade e os resultados obtidos. Um projeto inspirador e que iremos dar continuidade dentro do programa #gpemequilibrio para somar forças na continuidade desse trabalho.

5. Palestra Metodologia de Gerenciamento de Projetos do #GPemEquilibrio – Andréa Santos
** Uma das voluntárias mais ativas do programa (participante de 4 projetos e gerenciando o seu 5o projeto atualmente), a Andréa nos presenteou com uma apresentação sobre conceitos introdutórios em gerenciamento de projetos e em seguida detalhou a metodologia elaborada no projeto 7 que possui 15 processos e que serve como base para os projetos do programa. Uma apresentação muito útil para quem não conhecia sobre gerenciamento de projetos e também para ter uma visão mais ampla sobre a metodologia que utilizamos no programa.

6. Abertura de 3 novos projetos (Vida Física, Vida Espiritual e Vida Pessoal)
** O gerente do programa Alércio Bressano apresentou o Roadmap dos projetos de 2017 atualizado em 06/03/2017 (anexo) e, junto com a comunidade, construiu os 3 novos projetos e fez oficialmente sua abertura:
-> Projeto 11 Vida Física – definido que será uma pedalada cultural em Abril com o GP César Ricardo, contando com o apoio do Bike Anjo;
-> Projeto 12 Vida Espiritual – a GP Carol assumiu esse projeto e irá realizar, junto com sua equipe de voluntários, um mapeamento de necessidades das 3 comunidades sugeridas no encontro para montarmos um programa de projetos para geração de impacto ao longo de 2017:
* Comunidade 17 de Março – contato Francilene;
* Comunidade Parque São José – contato Verônica (mesma da Horta Vertical);
* Comunidade Barra dos Coqueiros  Moradores de Rua – contato Mariana.
-> Projeto 13 Vida Pessoal – Alex assume esse projeto como Sponsor/GPg e vai conduzir voluntários para a próxima confraternização e vai utilizar como base os 3 projetos anteriores. A ideia seria utilizar esse projeto para iniciantes zerados em gp (resgatar os voluntários desistentes dos projetos anteriores e os novos voluntários que queiram um aprendizado mais gradual). O life case continua o mesmo do projeto de confraternização e a princípio o escopo deva ser um Paint Ball + Confra no Prodigy, mas isso será discutido dentro do projeto com o GP e a equipe de voluntários a definir.

7. Fechamento Evento com Ana Cris – Homenagem a Semana das Mulheres
** Ana Cris, uma das organizadoras do encontro, passou uma mensagem para as mulheres presentes ao encontro e dois vídeos, em homenagem ao dia internacional da mulher que se aproxima. Ao final, promovemos um debate sobre os preconceitos ainda existentes contra as mulheres (com vários exemplos práticos abordados pelos participantes) e como isso deve ser combatido para termos mais igualdade. Nossa homenagem às mulheres!

8. O que ocorrer
a) O gerente do programa Alércio reforçou a importância aos GP’s para elaborar o termo de encerramento contendo todas as informações do projeto e fotos para enviarmos aos parceiros/patrocinadores em forma de agradecimento. Vamos realizar isso com os projetos 8 e 9.

b) Aguardando posicionamento de Júlio Cezar sobre novo lote de camisas do #GPemEquilibrio. Temos pedido de SP para atender e também o pedido dos voluntários atuais (lista no grupo principal).

c) Após o encerramento do projeto 9 vida espiritual, apresentamos a seguinte posição do caixa do programa:
Saldo em 20/01 ……………..: R$ 460,00
Doações pata o projeto 9…: + R$ 300,00
Gastos no projeto 9…………: – R$ 235,00
Saldo em 06/03………………: R$ 525,00

d) Abriremos formalmente no grupo principal as vagas para voluntários dos 3 projetos abertos hoje.

Alércio Bressano
Gerente do Programa

image

Done! 2 projetos entregues em Jan-Fev/2017

19 voluntários entregando mais 2 projetos nos 2 primeiros meses de 2017. Confira! #GPemEquilibrio #LiderProdutivoFeliz

Projeto 8 #vidapessoal – Alex (GP), Andrea, Diego, Julio, Matheus, Izabella, Rebeca, Marcio, Charles e Lucas!
– Montagem da Equipe e Início do Projeto: 19/01/2017
– Life Case: por que somente confraternizar no fim do ano? Objetivo do projeto é organizar um momento para apenas interagir, conversar e conhecer pessoas da comunidade. Sem palestras e foco total na vida pessoal. Utilizar práticas do PMBOK e PRINCE2 para planejamento/gerenciamento desse projeto.

-1a. CONFRA dos Líderes em 15/02/2017-
31 inscritos, 23 líderes presentes e muita energia boa! Pra que confraternizar somente no fim do ano?! #equilibrio #vidapessoal

image

Obrigado ao parceiro Spettus Burger Food Truck por abrir exclusivamente para o nosso evento e aos parceiros que patrocinaram os brindes da nossa confraternização: Emporium Jardins, Lojao Fasouto, Hotel Go Inn, 93 FM Itabaiana e GoLife Company! Parceria é o caminho!

Projeto 9 #vidaespiritual – Ana Cris (GP), Ptak, Greyce, Julyanna, Luciana, Glauber, Carol, Veronica e Mel (com apoio exclusivo na execução de Fran e Tati).
– Montagem da Equipe e Início do Projeto: 19/01/2017
– Life Case: realizar uma ação social para apoiar alguma comunidade carente na capital sergipana. Utilizar práticas do PMBOK para planejamento/gerenciamento desse projeto.

-Projeto Pantanal em 18/02/2017-
Quase 30 crianças atendidas na comunidade Pantanal com uma manhã de sábado recheada de brincadeiras, brindes e lanche! Doação de material escolar realizada!
Lar de Idosos Izaias Gileno em São Cristóvão atendido com doações de material de limpeza.

image

Agradecemos aos nossos parceiros UNOPAR, CRA Sergipe, Aquarelar, Rotary Club Aracaju Nova Geração, Lions Clube, TCA Contabilidade, GoLife Company, Restaurante Dona Divina, Projeto Todos por Um!

Mais uma realização do programa #GPemEquilibrio, iniciativa de desenvolvimento humano vinculado ao Lider Produtivo Feliz no Trabalho. O mais importante são as pessoas!

image

Início dos Estudos com PRINCE2

Um dos desafios para 2017 é expandir os estudos para outros modelos de gestão. Um dos projetos foi selecionado para iniciar a utilização das práticas regidas pelo PRINCE2. Voluntários estão estudando as técnicas e avaliando de que forma podem ser incorporadas à metodologia de gerenciamento de projetos do #GPemEquilibrio. Estudos em ação!

 

Por Alércio Bressano

Kick-Off dos 2 Projetos Iniciais de 2017 do #GPemEquilibrio

E conforme definido no 36o encontro GoLife (planejamento 2017 dos projetos), começamos os 2 projetos iniciais do programa #GPemEquilibrio, que faz parte do portfolio social #LíderProdutivoFeliz no Trabalho. Gerenciamento de projetos com PMBOK e PRINCE2 para proporcionar aprendizado prático e também a busca por mais equilíbrio e qualidade de vida.
A GoLife Company apoiando esse trabalho de desenvolvimento humano totalmente voluntário para fortalecer a nossa comunidade de líderes! 19 líderes voluntários iniciando 2 projetos: um na vida pessoal e outro na vida espiritual! Uma boa jornada a todos!#Go2017

1o. Encontro de 2017 e planejamento dos projetos do #GPemEquilibrio para o ano novo

A 36a. edição dos encontros GoLife, Líder no Trabalho, marcou a retomada dos trabalhos de 2017 do programa #GPemEquilibrio.

Neste encontro, além das palestras realizadas com cases de projetos reais para inspirar a comunidade de líderes presentes (45 participantes), foram definidos de forma colaborativa os projetos para 2017 do programa.

Muitos projetos pela frente, muito aprendizado pela frente e muitos desafios… O trabalho não pode parar!

Abaixo o convite do encontro, fotos o vídeo com um resumo dos momentos mais marcantes.

Por Alércio Bressano

Retrospectiva 2016 e Termo de Encerramento Programa #GPemEquilibrio (fim da parceria com PMI Sergipe)

7 meses de trabalho, 7 projetos entregues…

Termo de encerramento do programa

Objetivo

Este documento formaliza o encerramento do programa considerando-o entregue integralmente.

Entregas Realizadas e análise de benefícios

O programa GP em Equilíbrio foi formalmente aberto em Junho/2016, onde foi realizada a 1ª. reunião mensal. Após isso, foram entregues os seguintes projetos:

Projeto 1 – 1ª. Caminhada/Corrida GP’s (#vidafisica)

Projeto 2 – 2º Happy Hour do PMI Sergipe  (#vidapessoal)

Projeto 3 – Doação GACC-SE – Grupo de Apoio à Criança com Câncer (#vidaespiritual)

Projeto 4 – 1º Encontro de Engenharia e Arquitetura com Projetos do PMI-SE (#vidaprofissional)

Projeto 5 – 4º Happy Hour do PMI Sergipe (#vidapessoal)

Projeto 6 – 1º Pedala GP (#vidafisica)

Projeto 7 – Metodologia do Programa (#vidaprofissional)

Foram realizadas 7 reuniões presenciais mensais para alinhamentos e avaliação dos marcos do programa (Junho, Julho, Agosto, Setembro, Outubro, Novembro e Dezembro).

No dia 20/12, foi enviado aos 25 voluntários participantes do programa GP em Equilíbrio um questionário para avaliar os benefícios do programa. Destes, 17 responderam e as respostas estão no documento que se encontra na pasta “\Gestão do Programa\Program Management\ Beneficios Programa GP2E (apresentado na reunião 21.12.2016).xlsx”.

Na última reunião presencial ocorrida em 21/12/2016, o presidente Hiram Costa-Silva, por decisão da diretoria do capitulo, anunciou que o programa estava cancelado e não fazia mais parte das prioridades do PMI Sergipe. Por esse motivo, estamos declarando como encerrado o programa.

Alércio Bressano

Gerente do Programa – GP em Equilíbrio